- Myndighet
- Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Høringsfrist
- 15.03.2026
- Offisiell høring
- Se hos Arbeids- og inkluderingsdepartementet open_in_new
- Tema
- Arbeidsliv og inkludering
- Berørte bransjer
- Retail, Service, Reiseliv, Ideell og frivillighet
Dette mener Virke
Virke støtter tydeligere krav til den sykmeldtes medvirkning, men advarer mot å lovfeste en plikt til varig tilrettelegging. Arbeidsgivers ansvar må være tydelig avgrenset mot Navs ansvar, og reglene må være gjennomførbare også for små virksomheter og arbeidsplasser med turnus eller skift.
Hva betyr dette for medlemmene?
Endringene kan påvirke hvordan virksomheter dokumenterer oppfølging, lager oppfølgingsplaner og vurderer tilrettelegging. Uklare eller for vidtrekkende plikter kan gi arbeidsgivere et ansvar de ikke har reelle muligheter til å oppfylle.
